Unsere Erwartungen

Was wir von unseren Mitarbeitern erwarten.

Für die Personalpolitik der Mediengruppe Dr. Haas stehen drei Aspekte im Vordergrund: Erstens, dass sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren. Zweitens, dass sie sich an den Kundenwünschen orientieren. Und Drittens, dass die Mitarbeiter zur Flexibilität bereit sind.

Identifikation

Eine unerlässliche Voraussetzung für die weitere positive Entwicklung der Mediengruppe Dr. Haas ist die Identifikation der Mitarbeiter mit unseren Produkten und unseren Unternehmenszielen. Wir erwarten, dass sie sich für ihr Unternehmen voll engagieren und im Rahmen ihrer Aufgabengebiete bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.

Kundenorientierung

Unsere Mitarbeiter sollen verstehen, dass unsere Kunden entscheiden, ob wir langfristig erfolgreich sein werden. Wir erwarten daher von unseren Mitarbeitern, dass sie stets das Kundeninteresse in den Mittelpunkt ihres Denkens und Handelns stellen.

Bereitschaft zu Flexibilität

Stillstand heißt Rückschritt – diese alte Weisheit wird auch morgen noch gelten. Wir werden die zukünftige Entwicklung der Mediengruppe Dr. Haas aktiv gestalten und Veränderungen planvoll und zielgerichtet in die Wege leiten. Hierzu brauchen wir Menschen, die bereit sind, neue Herausforderungen anzunehmen und Veränderungen mitzugehen. Wir erachten die Bereitschaft zur eigenen Weiterbildung als selbstverständlich.