Die Grundsätze der Personalarbeit

Unsere Mitarbeiter als wertvollste Ressource.

Als gewachsene Unternehmensgruppe nutzen wir einerseits die Möglichkeiten effizient gestalteter, gemeinsamer Produktions- und Dienstleistungsprozesse, andererseits aber auch die Vorteile dezentraler Strukturen.

Aus diesem Grund liegen definierte Entscheidungskompetenzen bewusst bei den Führungskräften unserer Einzelgesellschaften. Dies gilt auch hinsichtlich personeller Entscheidungen. Dennoch besteht in allen Einzelgesellschaften ein gemeinsames Verständnis in Bezug auf den Umgang mit den Mitarbeitern, unserer wertvollsten Ressource.

Respekt, Wertschätzung und ein fairer Umgang

Gekennzeichnet ist unsere Personalarbeit durch gegenseitigen Respekt und Wertschätzung sowie einem fairen Umgang miteinander. Unser Motto  "Fördern und Fordern" bringt unser Leistungsprinzip auf den Punkt. Wir fördern Initiative und Verantwortungsbewusstsein. Im Rahmen strategischer Grundsätze gewähren wir Freiräume und Mitgestaltungsmöglichkeiten. Wir fördern die persönliche Entwicklung unserer Mitarbeiter und fordern Engagement, Eigeninitiative und Flexibilität. Über allem steht das Prinzip Vertrauen, mit dem wir tagtäglich unseren Mitarbeitern begegnen. Wir sind der Überzeugung, dass wir nur durch ein nahtloses und partnerschaftliches Zusammenwirken aller Unternehmensbereiche unsere hohen Ziele erreichen können.